Télécharger le logiciel de la paie sage saari paie 100 V16
Télécharger saari sage paie 100 v 16 gratuit
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1 Pour les Petites et Moyennes Entreprises
Sage Paie & RH
Une offre parfaitement
adaptée à votre entreprise
Sage
Sage Paie & RH
Sage Paie Base
Sage Paie Pack et Sage Paie Pack+
Sage Suite RH
Sage directDéclaration
Sage Paie Workflow
Découpage Fonctionnel
Services clients
SOMMAIRE
3
Avec plus de 300 000 utilisateurs, 20 millions de bulletins de paie édités chaque année, plus de
50 000 appels clients par an, Sage est aujourd’hui le leader incontesté des solutions de gestion pour
les petites et moyennes entreprises en France.
Cette position est le fruit d’une expérience de plus de 20 ans et de l’observation constante du marché
des PME-PMI. Nos études montrent que vous nous reconnaissez en tant que leader proposant des
solutions pérennes, fiables, innovantes et faciles à utiliser à travers une offre extrêmement étendue.
Avec des solutions horizontales - Sage Start, Sage 30, Sage 100, Sage CRM - et verticales,
comme le bâtiment, notre offre est effectivement extrêmement large. Elle s’articule autour de
deux principes fondamentaux : être conforme à l’environnement légal et pouvoir évoluer d’une
gamme à l’autre simplement et rapidement.
Notre stratégie est de couvrir l’ensemble des besoins fonctionnels qui sont les vôtres des
plus standards aux plus avancés dans les domaines de :
• La gestion comptable et financière.
• La gestion commerciale.
• La relation client.
• La gestion de la paie et des ressources humaines.
L’intégration du pilotage en standard dans nos solutions nous a également permis
de mettre le décisionnel à votre portée dans un rapport qualité-prix unique sur le
marché aujourd’hui.
Nos offres sont disponibles en version modulaire ou intégrée car seule la
nature exacte de votre besoin, la taille de votre entreprise, votre activité et vos
perspectives de développement doivent guider votre choix dans ce domaine.
De la même façon, vous pouvez acquérir nos solutions directement auprès de
nos équipes commerciales mais aussi à travers nos quelques 3500 partenaires,
revendeurs experts de nos offres ou spécialisés, qui vous apporteront une relation
de proximité et une offre de services adaptées à vos besoins.
Vous écouter, vous accompagner, vous assister, est notre priorité. Au travers de nos
contrats de services et de nos offres de formation, notre engagement est de nourrir
notre relation afin de vous faire vivre une expérience client extraordinaire.
Entrez dans le monde de Sage
4
• Gestion des Ressources
humaines.
• Gestion de la formation.
• Gestion des Carrières
et des Compétences.
• Gestion des Temps.
• Gestion efficace de la paie
jusqu’à 100 salariés.
• Multi établissements.
• Comptabilité analytique.
• Plan de paie utilisateurs.
• Documents administratifs.
• Gestion des alertes.
• Gestion avancée.
• Gestion des arrêts de travail.
• Gestion de la paie
en nombre illimité de salariés.
• Rappel des salaires.
• Gestion de la participation.
• Bilan social.
Production des bulletins
de paie jusqu’à 40 salariés.
Loi TEPA,
Heures Supplémentaires,
Congés Payés.
Gestion administrative
des salariés.
Déclarations légales,
DADS-U, DUCS.
Sage
Paie Pack
Sage
Paie Pack+
Sage
Suite RH
Sage
Paie Base
Edition
pilotée
Edition
pilotée
Sage Paie & RH
Gestion collaborative
des demandes de congés.
Saisie décentralisée
des absences.
Gestion des délégations.
Sage Paie Workflow
Sage Paie & RH : le bulletin de confiance
La volonté des PME françaises d’optimiser leur application de gestion de paie et de ressources humaines
est motivée par la forte pression législative des administrations, mais aussi par une nécessité grandissante
de maîtrise des enjeux liés aux ressources humaines et de pilotage de la masse salariale. Les exigences
des gestionnaires de paie et de ressources humaines évoluent vers des solutions au fonctionnel plus riche
et collaboratif, à l’utilisation plus fiable et flexible, au suivi plus automatique des obligations réglementaires
et au coût le plus juste. Fort de son expertise métier, Sage confirme sa place de leader sur ce marché et
poursuit son engagement de simplification des processus et d’accompagnement des entreprises.
La gamme Sage Paie & RH répond de manière simple, intuitive et parfaitement adaptée à vos besoins
de gestion quotidienne de votre paie et de vos ressources humaines. S’adaptant aux effectifs et besoins
fonctionnels de chaque entreprise, elle comprend les solutions suivantes :
• Sage Paie Base pour produire vos déclarations sociales et vos bulletins de paie en toute
conformité légale.
• Sage Paie Pack pour automatiser les processus de gestion de votre paie.
• Sage Pack+ pour les entreprises conjuguant volumétrie et complexité réglementaire.
• Sage Suite RH pour une gestion avancée de vos ressources humaines.
L’Edition Pilotée et Sage Paie Workflow complètent ce dispositif et vous ouvrent à une
nouvelle vision de vos ressources humaines ainsi qu’à une meilleure compréhension
économique et sociale de votre entreprise. L’Edition Pilotée vous guide dans vos prises de
décision tout en optimisant le suivi et la montée en compétence de vos salariés.
Les solutions Sage Paie Pack, Sage Paie Pack+ et Sage Suite RH peuvent être complétées
d’une approche collaborative dans la gestion des demandes de congés ainsi que dans la
saisie décentralisée des absences grâce à Sage Paie Workflow.
5
6
40 % des bulletins de paie produits en France en 2007 comportaient au moins une erreur engendrant
un milliard d’euros de redressement Urssaf, soit un montant moyen de 800 euros par entreprise,
essentiellement des PME (source : Ministère du Travail 2007). Assurer la fiabilité du processus de paie est
primordial afin d’anticiper et de gérer les contraintes légales et ainsi d’éviter les erreurs de calcul.
Sage Paie Base est la réponse simple et efficace aux besoins des entreprises, jusqu’à 40 salariés et
jusqu’à deux établissements, garantissant fiabilité et conformité légale de la gestion de votre paie.
Etablissez une paie fiable et complète avec une
solution adaptée à tous les contrats de travail
et à toutes les conventions collectives
Fiche salarié
Plan de rubriques
7
Simplification de la gestion de votre paie.
Fiabilité des calculs.
Gain de temps.
Conformité légale assurée.
Bénéfices
Production des bulletins de paie
• Gestion administrative des dossiers de vos salariés (données signalétiques, données contractuelles….)
avec mise en valeur des informations obligatoires pour la DADS-U.
• Plan de Rubriques standard préparamétré par Sage pour gérer votre paie dans le respect des contraintes légales
(loi TEPA, chômage partiel…) garantissant un calcul de paie sûr et fiable.
• Edition des principaux états (livre de paie, état des charges).
• Gestion des absences, Congés payés et RTT notamment.
• Valorisation et suivi des Heures Supplémentaires.
• Intégration des écritures en comptabilité.
• Fonction d’archivage pendant 2 ans.
• Gestion du DIF.
• Gestion des acomptes (saisie, génération du fichier et transfert en paie).
• Prise en compte des formats SEPA et CFONB des virements de salaire.
• Bulletins de paie complémentaires (gestion des sommes isolées et de la portabilité des contrats de prévoyance).
Sage Paie Base est la solution simple et optimale pour le gérant assurant lui-même la gestion administrative de sa paie.
Production des déclarations sociales
• Production des DUCS.
• Production des déclarations trimestrielles.
• Production de la DADS-U (Assistant DADS-U disponible pour être guidé « pas à pas »).
8
Le temps passé à la gestion administrative de la paie et des absences (maladie, RTT..) a été multiplié par
trois en 5 ans. Près de 150 modifications légales et conventionnelles affectent le calcul d’un bulletin de
paie chaque année. Les récentes lois sur l’emploi des séniors et la formation professionnelle peuvent en
attester.
Sage Paie Pack et Sage Paie Pack+ autorisent un nombre illimité d’établissements et s’adaptent aux
configurations multi sites (jusqu’à 100 salariés pour Sage Paie Pack et illimité pour Sage Paie Pack+).
Grâce à leurs fonctions avancées de paie, elles vous permettent de gérer la complexité réglementaire tout
en augmentant votre productivité.
Dotez-vous de fonctions avancées pour faire
de la complexité réglementaire une opportunité
Traitement des bulletins de paie
• Fonctionnalités de Sage Paie Base.
• Plans de paie utilisateurs pour plus de personnalisation.
• Calcul des bulletins complémentaires (gestion des sommes isolées et de la portabilité des contrats
de prévoyance).
• Edition des duplicatas de bulletins.
• Paramétrage des alertes administratives pour n’oublier aucune échéance.
• Traitement analytique de vos écritures de paie (contrôle de gestion).
• Paiement des salaires sur 2 banques.
• Fonctions d’import-export des données.
• Fonction de publipostage de documents Word (Sage Paie Pack+).
• Gestion complète des arrêts de travail (calcul des IJSS...).
Gestion des alertes administratives
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Sage Paie Pack et Pack+ couvrent les besoins des gestionnaires et responsables de paie soucieux de
concilier complexité réglementaire et forte productivité.
Confort.
Volumétrie.
Aide à la décision.
Gain de productivité.
Possibilité d’intéger des modules RH.
Bénéfices
Volet déclaratif plus large
• Etat spécifique aux provisions de congés payés.
• Déclarations individuelles ou collectives obligatoires :
Déclaration Unique d’Embauche, Documents liés au
Solde de Tout Compte, Déclaration de main d’oeuvre,
attestation maladie, attestation Pôle Emploi, certificat
de travail.
• Gestion de la participation.
• Gestion des honoraires.
• Bilan social.
Tableaux de bord d’aide à la décision
(en option)
• Photographie sociale de l’entreprise (gestion des
effectifs, ancienneté sexe, contrat de travail …).
• Contrôle des coûts et productivité (Loi TEPA,
évolution de la masse salariale et absentéisme …).
• Suivi du salarié (évolution dans l’entreprise -emplois
occupés-, éléments de rémunération -poids
des primes-, suivi du temps de travail -heures
supplémentaires- …).
Tableau de bord : analyse de l’absentéisme
Tableau de bord : analyse de l’effectif
10
Sage Suite RH : optez pour une gestion avancée
de votre capital humain
Les nouveaux enjeux des Directions des Ressources Humaines résultent à la fois de la maîtrise de l’édition
en masse des bulletins de paie et du déploiement des processus, liés au développement du capital
humain (gestion de la formation, gestion des carrières…).
Elles sont désormais sous fortes contraintes budgétaires et ont besoin de réels outils d’aide à la décision.
L’environnement économique dégradé les amène à mieux gérer leurs ressources humaines et à renforcer
ou initier des projets liés à la Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences par exemple.
Véritable solution intégrée, Sage Suite RH fournit aux décideurs des PME une vaste couverture fonctionnelle
adaptée aux besoins spécifiques des DRH, en termes de gestion de la formation, des carrières & des
compétences et de la gestion des temps.
Gestion Analytique des Temps
• Analyse des données par affectation (chantiers, activités, ateliers).
• Gestion analytique multi axes.
• Affectation des évènements par clé de répartition.
• Paramétrage des temps de travail à partir d’une liste d’événements.
Gestion des Carrières et des Compétences
• Description des postes et des fonctions.
• Gestion des compétences sur la base d’un référentiel complet.
• Gestion des entretiens d’évaluation.
• Editions.
• Adéquation des ressources avec les besoins des entreprises.
Gestion de la Formation
• Construction du plan de formation.
• Suivi budgétaire.
• Déclaration fiscale CERFA 2483.
• Gestion du catalogue de stage et des sessions de formation.
11
La fonction de pilotage vous donne la possibilité de croiser vos données avec d’autres applications Sage
(Sage 100 Gestion Commerciale, Sage 100 Comptabilité…) et bureautiques (Excel...) et de faire des requêtes sur
des données multi produits et multi sociétés pour en extraire des tableaux de bord consolidés.
Le pilotage : le complément idéal pour analyser et optimiser le capital humain
• Plus de 150 états prêts à l’emploi classés par thématique.
• Cartographie des métiers.
• Profil et fonction du salarié.
• Recherche salarié / poste vacant / critères de compétences.
• Gestion des effectifs.
• Liste des postes vacants.
• Entretiens Appréciations Entreprise ou Compétences / salarié.
• Synthèse des compétences demandées.
• Coût des formations.
• Suivi du DIF.
• Suivi des souhaits de formation.
• Planning des futures sessions de formation.
Bureau d’accueil
Plan de formation
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Confort.
Optimisation des ressources humaines.
Valorisation du capital humain.
Redéploiement des compétences.
Outil d’aide au pilotage de la formation.
Solution intégrée grâce à une base de données unique.
Couverture fonctionnelle intégrant l’aide décisionnelle.
Gain de productivité.
Bénéfices
Par l’étendue de sa couverture fonctionnelle, Sage Suite RH est la solution adaptée à tous les managers des
services Ressources Humaines : gestionnaires de paie, responsables de paie / responsables RH, responsables
de formation, contrôleurs de gestion, DAF, DG…
Gestion des carrières
Etat de pilotage
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Sage directDéclaration pour simplifier
vos déclarations par Internet
Sage directDéclaration est un portail de services intégrés dans toutes les versions de Sage Paie & RH
permettant d’accéder directement aux organismes destinataires des déclarations légales et sociales.
Vous gérez vos transmissions de flux en toute simplicité sans ressaisie de données mais avec des accusés
réception permettant de tracer vos envois.
Vos déclarations, type DUCS ou Déclaration Unique d’Embauche (DUE) sont acheminées via Internet en
mode dématérialisé.
Grâce à un système d’alertes et aux tableaux de bord à votre disposition, vous suivez à tout moment l’état
(en cours, accepté, rejeté), de vos déclarations pour être sûrs de respecter toutes les échéances légales
obligatoires.
Dans le cadre d’un contrat d’assurance renouvelable, vous disposez d’un forfait d’envois de télétransmission
(30 ou 50 flux).
Simplification et sécurité
des process de télédéclarations.
Conformité permanente.
Maîtrise du risque déclaratif
(Urssaf, Assedic, Caisses de retraite…).
Bénéfices
Sage directDéclaration
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Sage Paie Workflow : l’outil de travail
collaboratif à la portée des PME
Sage Paie Workflow structure l’organisation administrative de votre société. Par le biais de processus
métiers standards, vous automatisez les tâches à faible valeur ajoutée (demandes de congés) et sécurisez
vos processus.
Les fonctions « Saisie décentralisée des absences » et « Délégation des validations » sont de véritables
réponses à une configuration multi sites. Elles permettent d’accéder à distance aux données pour les
collaborateurs nomades ou en situation de télétravail. La saisie des éléments variables en amont de la paie
génère un gain de temps dans le traitement des demandes de congés et la transmission des incidents de
présence dans le moteur de paie. La transmission est sécurisée et évite les ressaisies sources d’erreurs
en paie.
La « Délégation des validations » donne davantage de souplesse dans la chaine de traitement des congés,
la visualisation du planning à 3 mois donne plus de capacité d’anticipation au manager.
Un assistant propose toujours de contrôler les données saisies dans le Workflow avant importation dans la
paie. L’intégralité des absences importées est conservée pour une réédition ultérieure si nécessaire.
Grâce à ses processus préparamétrés, Sage Paie Workflow facilite et simplifie en conséquence le travail
de saisie de vos collaborateurs. Véritable outil collaboratif, cette solution permet d’adresser un maximum
de collaborateurs dans votre entreprise contribuant au partage des données et réduisant ainsi les coûts
de fonctionnement.
83 % des outils collaboratifs utilisés en 2008 sont liés à l’intranet. Souvent associée aux grands comptes,
la structuration des processus métiers devient une bonne et saine pratique de gestion, désormais à la
portée des PME.
Grâce à son expertise et à une approche métier simplifiée, Sage démocratise le workflow pour en faire
l’outil de travail collaboratif quotidien des PME.
Liste des processus
15
Sage Paie Workflow est le complément naturel de Sage Paie Pack+ et Sage Suite RH.
• Gestion des demandes de congés.
• Visualisation du planning de l’équipe.
• Notification du manager par e-mail.
• Validation du manager.
• Gestion de la délégation dans les validations.
• Saisie décentralisée des absences en
configuration multi sites.
• Interaction directe avec Sage Paie & RH.
Principales fonctionnalités
Espace de travail
Bénéfices
Flux d’informations structurés.
Lisibilité des responsabilités et coordination
entre les collaborateurs.
Gestion simplifiée des processus métiers transversaux.
Communication facilitée entre les différents services.
Echange et partage des compétences.
Implication de l’ensemble du personnel de l’entreprise.
Gain de productivité.
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Une solution parfaitement adaptée
aux besoins de votre entreprise
Fonctions
Sage Paie
Base
Sage Paie
Pack
Sage Paie
Pack+
Sage Suite
RH
FONCTIONS DE BASE
Gestion de la confidentialité ✓ ✓ ✓ ✓
Nombre d’établissements 2 illimité illimité illimité
Archivage des données 2 ans illimité illimité illimité
Fiches de personnel détaillées ✓ ✓ ✓ ✓
Edition du calendrier d’une population de salariés ✓ ✓ ✓
Plans de paie Sage pré-paramétrés ✓ ✓ ✓ ✓
Bulletins Modèles ✓ ✓ ✓ ✓
Calcul de la paie et production des bulletins
+ Bulletins complémentaires (Sommes isolées,
portabilité des contrats de prévoyance…)
✓ ✓ ✓ ✓
Gestion des congés payés / RTT ✓ ✓ ✓ ✓
Gestion des arrêts de travail (Absences, Maintien, IJSS…) ✓ ✓ ✓
Etat récapitulatif des réductions de cotisations
(Fillon / TEPA) ✓ ✓ ✓
Saisie et calcul des heures supplémentaires
+ état récapitulatif
✓ ✓
✓ ✓✓
✓✓
Paiement des salariés Sur 1 banque Sur 2 banques Sur 2 banques Sur 2 banques
Virements à la norme SEPA et CFONB ✓ ✓ ✓ ✓
Comptabilité analytique salarié ✓ ✓ ✓
Comptabilité analytique bulletin ✓ ✓
Calcul des provisions Congés Payés ✓ ✓ ✓
Imports / Exports
constantes /
rubriques ✓ ✓ ✓
Rappel des salaires ✓ ✓
PRODUCTIVITE
Cumul libres disponibles 5 32 illimité illimité
Traitement multi dossiers ✓ ✓ ✓
Plans de paie utilisateur ✓ ✓ ✓
Préparation par rubrique ✓ ✓ ✓
Gestion des acomptes ✓ ✓ ✓ ✓
Imports / exports de fichiers Excel ✓ ✓
Paramétrage du tri des listes de salariés
et tri sur les colonnes ✓ ✓ ✓ ✓
Gestion des alertes (CDD, CDI, période d’essai...) ✓ ✓ ✓
Traitements de masse :
- Mise à jour des bulletins modèles
- Editions des duplicatas
- Edition des états administratifs
- Saisie des éléments variables par population
✓ ✓
✓✓
✓✓✓✓
✓✓✓✓
Fonction de publipostage ✓ ✓
Instantanés Paie
(affichage dynamique des données salariés) ✓
Fonction de reprise des données DADS-U (création
automatique des fiches établissements et salariés) ✓ ✓ ✓ ✓
Gestion des titres restaurants ✓ ✓ ✓ ✓
17
Fonctions
Sage Paie
Base
Sage Paie
Pack
Sage Paie
Pack+
Sage Suite
RH
DECLARATIONS
Télétransmission dans Sage directDéclaration des flux 50 flux inclus dans les contrats Premium
DUCS URSSAF/ Pôle Emploi, Retraite ✓ ✓ ✓ ✓
DADS-U TDS / CRC / IP / CI-BTP / RAFP /
Assurance / MSA ✓ ✓ ✓ ✓
Assistant DADS-U avec Export Excel des données ✓ ✓ ✓ ✓
Déclarations BTP / DNAS / DNACP... ✓ ✓ ✓ ✓
Assistant de sortie ✓ ✓ ✓
Mouvements de personnel ✓ ✓ ✓
Déclaration unique d’embauche ✓ ✓ ✓
Certificat de travail ✓ ✓ ✓
Attestation Pôle Emploi ✓ ✓ ✓ ✓
Attestation accident du travail / maladie professionnelle ✓ ✓ ✓
Attestation maladie / maternité / paternité ✓ ✓ ✓
Solde de tout compte ✓ ✓ ✓
Gestion des honoraires ✓ ✓
ETATS
Bibliothèque d’états ✓
Livre de paie ✓ ✓ ✓ ✓
Journal de paie ✓ ✓ ✓ ✓
Etat résumé des cotisations ✓ ✓ ✓ ✓
Générateur d’états ✓
(listes) ✓ ✓ ✓
PERSONNALISATION
Niveaux structurels : départements, catégories ✓ ✓ ✓ ✓
Niveaux structurels : services, unités ✓ ✓ ✓
Paramétrage des bulletins ✓ ✓ ✓
Personnalisation des écrans ✓ ✓
Questionnaire paramétrable ✓ ✓ ✓
Bulletin calendrier : suivi des événements du salarié
par mois ✓ ✓
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Gestion du DIF (compteur d’heures, lettre salarié…) ✓ ✓ ✓ ✓
Passeport Formation ✓ ✓ ✓ ✓
Bilan social ✓ ✓
Gestion de la participation ✓ ✓
Gestion de la formation En option ✓
Gestion des Carrières et des Compétences En option ✓
Gestion Analytique des temps En option ✓
Workflow des congés et des absences
En option
(SGBDR)
En option
(SGBDR)
EDITION PILOTEE : TABLEAUX DE BORD
Suivi du salarié ✓ ✓
Vision économique et sociale de l’entreprise ✓ ✓
Développement des Ressources Humaines (si possession
des modules RH) ✓
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Les services clients
Sage vous propose une formule d’assistance adaptée à vos besoins, pour simplifier votre gestion au
quotidien et vous faire gagner du temps. Sage vous offre également la possibilité d’être rapidement
opérationnel sur votre logiciel et de monter en compétence au fil du temps.
Les prestations
Sage propose une large palette de services à distance vous permettant :
• La prise en main facilitée de votre solution.
• La montée en compétence sur votre solution à travers des formations spécialisées et sur-mesure.
• Un accompagnement dans la mise en place des paramétrages simples ou spécifiques.
Au-delà du choix de votre solution, nos partenaires, revendeurs experts de nos offres
ou spécialisés, vous apporteront également ce type de services.
1 Frais de port inclus pour les envois de CD-Rom en France Métropolitaine
2 Sur les logiciels en environnement Windows (TVA, DUCS, DADS-U, DUE, TDFC).
Confort
Pour vous garantir un confort optimal dans l’utilisation quotidienne de vos
logiciels, vous bénéficiez de :
• 100% de garantie de prise en charge Hotline.
• Coaching personnalisé réalisé par des experts des logiciels Sage.
• Mises à jour gratuites1.
Accompagnement
Etre abonné Premium, c’est aussi recevoir un accompagnement
complet et dans la durée :
• Informations sur vos logiciels Sage 24h/24.
• Information légale dédiée aux entreprises.
• 10% remise sur toutes vos évolutions fonctionnelles.
• Accès prioritaire aux formations produits.
Privilèges
Découvrez les privilèges premium, les « plus » qui facilitent votre
gestion au quotidien :
• Forfait premium Sage directDéclaration, pour télédéclarer vos
données fiscales et sociales2.
• Privilèges Lecteur, pour approfondir des thématiques
comptables ou sociales.
• Garantie fichier Sage, pour être rassuré sur l’intégrité de vos fichiers.
Sage Paie & RH
Une offre parfaitement
adaptée à votre entreprise
Sage
Sage Paie & RH
Sage Paie Base
Sage Paie Pack et Sage Paie Pack+
Sage Suite RH
Sage directDéclaration
Sage Paie Workflow
Découpage Fonctionnel
Services clients
SOMMAIRE
3
Avec plus de 300 000 utilisateurs, 20 millions de bulletins de paie édités chaque année, plus de
50 000 appels clients par an, Sage est aujourd’hui le leader incontesté des solutions de gestion pour
les petites et moyennes entreprises en France.
Cette position est le fruit d’une expérience de plus de 20 ans et de l’observation constante du marché
des PME-PMI. Nos études montrent que vous nous reconnaissez en tant que leader proposant des
solutions pérennes, fiables, innovantes et faciles à utiliser à travers une offre extrêmement étendue.
Avec des solutions horizontales - Sage Start, Sage 30, Sage 100, Sage CRM - et verticales,
comme le bâtiment, notre offre est effectivement extrêmement large. Elle s’articule autour de
deux principes fondamentaux : être conforme à l’environnement légal et pouvoir évoluer d’une
gamme à l’autre simplement et rapidement.
Notre stratégie est de couvrir l’ensemble des besoins fonctionnels qui sont les vôtres des
plus standards aux plus avancés dans les domaines de :
• La gestion comptable et financière.
• La gestion commerciale.
• La relation client.
• La gestion de la paie et des ressources humaines.
L’intégration du pilotage en standard dans nos solutions nous a également permis
de mettre le décisionnel à votre portée dans un rapport qualité-prix unique sur le
marché aujourd’hui.
Nos offres sont disponibles en version modulaire ou intégrée car seule la
nature exacte de votre besoin, la taille de votre entreprise, votre activité et vos
perspectives de développement doivent guider votre choix dans ce domaine.
De la même façon, vous pouvez acquérir nos solutions directement auprès de
nos équipes commerciales mais aussi à travers nos quelques 3500 partenaires,
revendeurs experts de nos offres ou spécialisés, qui vous apporteront une relation
de proximité et une offre de services adaptées à vos besoins.
Vous écouter, vous accompagner, vous assister, est notre priorité. Au travers de nos
contrats de services et de nos offres de formation, notre engagement est de nourrir
notre relation afin de vous faire vivre une expérience client extraordinaire.
Entrez dans le monde de Sage
4
• Gestion des Ressources
humaines.
• Gestion de la formation.
• Gestion des Carrières
et des Compétences.
• Gestion des Temps.
• Gestion efficace de la paie
jusqu’à 100 salariés.
• Multi établissements.
• Comptabilité analytique.
• Plan de paie utilisateurs.
• Documents administratifs.
• Gestion des alertes.
• Gestion avancée.
• Gestion des arrêts de travail.
• Gestion de la paie
en nombre illimité de salariés.
• Rappel des salaires.
• Gestion de la participation.
• Bilan social.
Production des bulletins
de paie jusqu’à 40 salariés.
Loi TEPA,
Heures Supplémentaires,
Congés Payés.
Gestion administrative
des salariés.
Déclarations légales,
DADS-U, DUCS.
Sage
Paie Pack
Sage
Paie Pack+
Sage
Suite RH
Sage
Paie Base
Edition
pilotée
Edition
pilotée
Sage Paie & RH
Gestion collaborative
des demandes de congés.
Saisie décentralisée
des absences.
Gestion des délégations.
Sage Paie Workflow
Sage Paie & RH : le bulletin de confiance
La volonté des PME françaises d’optimiser leur application de gestion de paie et de ressources humaines
est motivée par la forte pression législative des administrations, mais aussi par une nécessité grandissante
de maîtrise des enjeux liés aux ressources humaines et de pilotage de la masse salariale. Les exigences
des gestionnaires de paie et de ressources humaines évoluent vers des solutions au fonctionnel plus riche
et collaboratif, à l’utilisation plus fiable et flexible, au suivi plus automatique des obligations réglementaires
et au coût le plus juste. Fort de son expertise métier, Sage confirme sa place de leader sur ce marché et
poursuit son engagement de simplification des processus et d’accompagnement des entreprises.
La gamme Sage Paie & RH répond de manière simple, intuitive et parfaitement adaptée à vos besoins
de gestion quotidienne de votre paie et de vos ressources humaines. S’adaptant aux effectifs et besoins
fonctionnels de chaque entreprise, elle comprend les solutions suivantes :
• Sage Paie Base pour produire vos déclarations sociales et vos bulletins de paie en toute
conformité légale.
• Sage Paie Pack pour automatiser les processus de gestion de votre paie.
• Sage Pack+ pour les entreprises conjuguant volumétrie et complexité réglementaire.
• Sage Suite RH pour une gestion avancée de vos ressources humaines.
L’Edition Pilotée et Sage Paie Workflow complètent ce dispositif et vous ouvrent à une
nouvelle vision de vos ressources humaines ainsi qu’à une meilleure compréhension
économique et sociale de votre entreprise. L’Edition Pilotée vous guide dans vos prises de
décision tout en optimisant le suivi et la montée en compétence de vos salariés.
Les solutions Sage Paie Pack, Sage Paie Pack+ et Sage Suite RH peuvent être complétées
d’une approche collaborative dans la gestion des demandes de congés ainsi que dans la
saisie décentralisée des absences grâce à Sage Paie Workflow.
5
6
40 % des bulletins de paie produits en France en 2007 comportaient au moins une erreur engendrant
un milliard d’euros de redressement Urssaf, soit un montant moyen de 800 euros par entreprise,
essentiellement des PME (source : Ministère du Travail 2007). Assurer la fiabilité du processus de paie est
primordial afin d’anticiper et de gérer les contraintes légales et ainsi d’éviter les erreurs de calcul.
Sage Paie Base est la réponse simple et efficace aux besoins des entreprises, jusqu’à 40 salariés et
jusqu’à deux établissements, garantissant fiabilité et conformité légale de la gestion de votre paie.
Etablissez une paie fiable et complète avec une
solution adaptée à tous les contrats de travail
et à toutes les conventions collectives
Fiche salarié
Plan de rubriques
7
Simplification de la gestion de votre paie.
Fiabilité des calculs.
Gain de temps.
Conformité légale assurée.
Bénéfices
Production des bulletins de paie
• Gestion administrative des dossiers de vos salariés (données signalétiques, données contractuelles….)
avec mise en valeur des informations obligatoires pour la DADS-U.
• Plan de Rubriques standard préparamétré par Sage pour gérer votre paie dans le respect des contraintes légales
(loi TEPA, chômage partiel…) garantissant un calcul de paie sûr et fiable.
• Edition des principaux états (livre de paie, état des charges).
• Gestion des absences, Congés payés et RTT notamment.
• Valorisation et suivi des Heures Supplémentaires.
• Intégration des écritures en comptabilité.
• Fonction d’archivage pendant 2 ans.
• Gestion du DIF.
• Gestion des acomptes (saisie, génération du fichier et transfert en paie).
• Prise en compte des formats SEPA et CFONB des virements de salaire.
• Bulletins de paie complémentaires (gestion des sommes isolées et de la portabilité des contrats de prévoyance).
Sage Paie Base est la solution simple et optimale pour le gérant assurant lui-même la gestion administrative de sa paie.
Production des déclarations sociales
• Production des DUCS.
• Production des déclarations trimestrielles.
• Production de la DADS-U (Assistant DADS-U disponible pour être guidé « pas à pas »).
8
Le temps passé à la gestion administrative de la paie et des absences (maladie, RTT..) a été multiplié par
trois en 5 ans. Près de 150 modifications légales et conventionnelles affectent le calcul d’un bulletin de
paie chaque année. Les récentes lois sur l’emploi des séniors et la formation professionnelle peuvent en
attester.
Sage Paie Pack et Sage Paie Pack+ autorisent un nombre illimité d’établissements et s’adaptent aux
configurations multi sites (jusqu’à 100 salariés pour Sage Paie Pack et illimité pour Sage Paie Pack+).
Grâce à leurs fonctions avancées de paie, elles vous permettent de gérer la complexité réglementaire tout
en augmentant votre productivité.
Dotez-vous de fonctions avancées pour faire
de la complexité réglementaire une opportunité
Traitement des bulletins de paie
• Fonctionnalités de Sage Paie Base.
• Plans de paie utilisateurs pour plus de personnalisation.
• Calcul des bulletins complémentaires (gestion des sommes isolées et de la portabilité des contrats
de prévoyance).
• Edition des duplicatas de bulletins.
• Paramétrage des alertes administratives pour n’oublier aucune échéance.
• Traitement analytique de vos écritures de paie (contrôle de gestion).
• Paiement des salaires sur 2 banques.
• Fonctions d’import-export des données.
• Fonction de publipostage de documents Word (Sage Paie Pack+).
• Gestion complète des arrêts de travail (calcul des IJSS...).
Gestion des alertes administratives
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Sage Paie Pack et Pack+ couvrent les besoins des gestionnaires et responsables de paie soucieux de
concilier complexité réglementaire et forte productivité.
Confort.
Volumétrie.
Aide à la décision.
Gain de productivité.
Possibilité d’intéger des modules RH.
Bénéfices
Volet déclaratif plus large
• Etat spécifique aux provisions de congés payés.
• Déclarations individuelles ou collectives obligatoires :
Déclaration Unique d’Embauche, Documents liés au
Solde de Tout Compte, Déclaration de main d’oeuvre,
attestation maladie, attestation Pôle Emploi, certificat
de travail.
• Gestion de la participation.
• Gestion des honoraires.
• Bilan social.
Tableaux de bord d’aide à la décision
(en option)
• Photographie sociale de l’entreprise (gestion des
effectifs, ancienneté sexe, contrat de travail …).
• Contrôle des coûts et productivité (Loi TEPA,
évolution de la masse salariale et absentéisme …).
• Suivi du salarié (évolution dans l’entreprise -emplois
occupés-, éléments de rémunération -poids
des primes-, suivi du temps de travail -heures
supplémentaires- …).
Tableau de bord : analyse de l’absentéisme
Tableau de bord : analyse de l’effectif
10
Sage Suite RH : optez pour une gestion avancée
de votre capital humain
Les nouveaux enjeux des Directions des Ressources Humaines résultent à la fois de la maîtrise de l’édition
en masse des bulletins de paie et du déploiement des processus, liés au développement du capital
humain (gestion de la formation, gestion des carrières…).
Elles sont désormais sous fortes contraintes budgétaires et ont besoin de réels outils d’aide à la décision.
L’environnement économique dégradé les amène à mieux gérer leurs ressources humaines et à renforcer
ou initier des projets liés à la Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences par exemple.
Véritable solution intégrée, Sage Suite RH fournit aux décideurs des PME une vaste couverture fonctionnelle
adaptée aux besoins spécifiques des DRH, en termes de gestion de la formation, des carrières & des
compétences et de la gestion des temps.
Gestion Analytique des Temps
• Analyse des données par affectation (chantiers, activités, ateliers).
• Gestion analytique multi axes.
• Affectation des évènements par clé de répartition.
• Paramétrage des temps de travail à partir d’une liste d’événements.
Gestion des Carrières et des Compétences
• Description des postes et des fonctions.
• Gestion des compétences sur la base d’un référentiel complet.
• Gestion des entretiens d’évaluation.
• Editions.
• Adéquation des ressources avec les besoins des entreprises.
Gestion de la Formation
• Construction du plan de formation.
• Suivi budgétaire.
• Déclaration fiscale CERFA 2483.
• Gestion du catalogue de stage et des sessions de formation.
11
La fonction de pilotage vous donne la possibilité de croiser vos données avec d’autres applications Sage
(Sage 100 Gestion Commerciale, Sage 100 Comptabilité…) et bureautiques (Excel...) et de faire des requêtes sur
des données multi produits et multi sociétés pour en extraire des tableaux de bord consolidés.
Le pilotage : le complément idéal pour analyser et optimiser le capital humain
• Plus de 150 états prêts à l’emploi classés par thématique.
• Cartographie des métiers.
• Profil et fonction du salarié.
• Recherche salarié / poste vacant / critères de compétences.
• Gestion des effectifs.
• Liste des postes vacants.
• Entretiens Appréciations Entreprise ou Compétences / salarié.
• Synthèse des compétences demandées.
• Coût des formations.
• Suivi du DIF.
• Suivi des souhaits de formation.
• Planning des futures sessions de formation.
Bureau d’accueil
Plan de formation
12
Confort.
Optimisation des ressources humaines.
Valorisation du capital humain.
Redéploiement des compétences.
Outil d’aide au pilotage de la formation.
Solution intégrée grâce à une base de données unique.
Couverture fonctionnelle intégrant l’aide décisionnelle.
Gain de productivité.
Bénéfices
Par l’étendue de sa couverture fonctionnelle, Sage Suite RH est la solution adaptée à tous les managers des
services Ressources Humaines : gestionnaires de paie, responsables de paie / responsables RH, responsables
de formation, contrôleurs de gestion, DAF, DG…
Gestion des carrières
Etat de pilotage
13
Sage directDéclaration pour simplifier
vos déclarations par Internet
Sage directDéclaration est un portail de services intégrés dans toutes les versions de Sage Paie & RH
permettant d’accéder directement aux organismes destinataires des déclarations légales et sociales.
Vous gérez vos transmissions de flux en toute simplicité sans ressaisie de données mais avec des accusés
réception permettant de tracer vos envois.
Vos déclarations, type DUCS ou Déclaration Unique d’Embauche (DUE) sont acheminées via Internet en
mode dématérialisé.
Grâce à un système d’alertes et aux tableaux de bord à votre disposition, vous suivez à tout moment l’état
(en cours, accepté, rejeté), de vos déclarations pour être sûrs de respecter toutes les échéances légales
obligatoires.
Dans le cadre d’un contrat d’assurance renouvelable, vous disposez d’un forfait d’envois de télétransmission
(30 ou 50 flux).
Simplification et sécurité
des process de télédéclarations.
Conformité permanente.
Maîtrise du risque déclaratif
(Urssaf, Assedic, Caisses de retraite…).
Bénéfices
Sage directDéclaration
14
Sage Paie Workflow : l’outil de travail
collaboratif à la portée des PME
Sage Paie Workflow structure l’organisation administrative de votre société. Par le biais de processus
métiers standards, vous automatisez les tâches à faible valeur ajoutée (demandes de congés) et sécurisez
vos processus.
Les fonctions « Saisie décentralisée des absences » et « Délégation des validations » sont de véritables
réponses à une configuration multi sites. Elles permettent d’accéder à distance aux données pour les
collaborateurs nomades ou en situation de télétravail. La saisie des éléments variables en amont de la paie
génère un gain de temps dans le traitement des demandes de congés et la transmission des incidents de
présence dans le moteur de paie. La transmission est sécurisée et évite les ressaisies sources d’erreurs
en paie.
La « Délégation des validations » donne davantage de souplesse dans la chaine de traitement des congés,
la visualisation du planning à 3 mois donne plus de capacité d’anticipation au manager.
Un assistant propose toujours de contrôler les données saisies dans le Workflow avant importation dans la
paie. L’intégralité des absences importées est conservée pour une réédition ultérieure si nécessaire.
Grâce à ses processus préparamétrés, Sage Paie Workflow facilite et simplifie en conséquence le travail
de saisie de vos collaborateurs. Véritable outil collaboratif, cette solution permet d’adresser un maximum
de collaborateurs dans votre entreprise contribuant au partage des données et réduisant ainsi les coûts
de fonctionnement.
83 % des outils collaboratifs utilisés en 2008 sont liés à l’intranet. Souvent associée aux grands comptes,
la structuration des processus métiers devient une bonne et saine pratique de gestion, désormais à la
portée des PME.
Grâce à son expertise et à une approche métier simplifiée, Sage démocratise le workflow pour en faire
l’outil de travail collaboratif quotidien des PME.
Liste des processus
15
Sage Paie Workflow est le complément naturel de Sage Paie Pack+ et Sage Suite RH.
• Gestion des demandes de congés.
• Visualisation du planning de l’équipe.
• Notification du manager par e-mail.
• Validation du manager.
• Gestion de la délégation dans les validations.
• Saisie décentralisée des absences en
configuration multi sites.
• Interaction directe avec Sage Paie & RH.
Principales fonctionnalités
Espace de travail
Bénéfices
Flux d’informations structurés.
Lisibilité des responsabilités et coordination
entre les collaborateurs.
Gestion simplifiée des processus métiers transversaux.
Communication facilitée entre les différents services.
Echange et partage des compétences.
Implication de l’ensemble du personnel de l’entreprise.
Gain de productivité.
16
Une solution parfaitement adaptée
aux besoins de votre entreprise
Fonctions
Sage Paie
Base
Sage Paie
Pack
Sage Paie
Pack+
Sage Suite
RH
FONCTIONS DE BASE
Gestion de la confidentialité ✓ ✓ ✓ ✓
Nombre d’établissements 2 illimité illimité illimité
Archivage des données 2 ans illimité illimité illimité
Fiches de personnel détaillées ✓ ✓ ✓ ✓
Edition du calendrier d’une population de salariés ✓ ✓ ✓
Plans de paie Sage pré-paramétrés ✓ ✓ ✓ ✓
Bulletins Modèles ✓ ✓ ✓ ✓
Calcul de la paie et production des bulletins
+ Bulletins complémentaires (Sommes isolées,
portabilité des contrats de prévoyance…)
✓ ✓ ✓ ✓
Gestion des congés payés / RTT ✓ ✓ ✓ ✓
Gestion des arrêts de travail (Absences, Maintien, IJSS…) ✓ ✓ ✓
Etat récapitulatif des réductions de cotisations
(Fillon / TEPA) ✓ ✓ ✓
Saisie et calcul des heures supplémentaires
+ état récapitulatif
✓ ✓
✓ ✓✓
✓✓
Paiement des salariés Sur 1 banque Sur 2 banques Sur 2 banques Sur 2 banques
Virements à la norme SEPA et CFONB ✓ ✓ ✓ ✓
Comptabilité analytique salarié ✓ ✓ ✓
Comptabilité analytique bulletin ✓ ✓
Calcul des provisions Congés Payés ✓ ✓ ✓
Imports / Exports
constantes /
rubriques ✓ ✓ ✓
Rappel des salaires ✓ ✓
PRODUCTIVITE
Cumul libres disponibles 5 32 illimité illimité
Traitement multi dossiers ✓ ✓ ✓
Plans de paie utilisateur ✓ ✓ ✓
Préparation par rubrique ✓ ✓ ✓
Gestion des acomptes ✓ ✓ ✓ ✓
Imports / exports de fichiers Excel ✓ ✓
Paramétrage du tri des listes de salariés
et tri sur les colonnes ✓ ✓ ✓ ✓
Gestion des alertes (CDD, CDI, période d’essai...) ✓ ✓ ✓
Traitements de masse :
- Mise à jour des bulletins modèles
- Editions des duplicatas
- Edition des états administratifs
- Saisie des éléments variables par population
✓ ✓
✓✓
✓✓✓✓
✓✓✓✓
Fonction de publipostage ✓ ✓
Instantanés Paie
(affichage dynamique des données salariés) ✓
Fonction de reprise des données DADS-U (création
automatique des fiches établissements et salariés) ✓ ✓ ✓ ✓
Gestion des titres restaurants ✓ ✓ ✓ ✓
17
Fonctions
Sage Paie
Base
Sage Paie
Pack
Sage Paie
Pack+
Sage Suite
RH
DECLARATIONS
Télétransmission dans Sage directDéclaration des flux 50 flux inclus dans les contrats Premium
DUCS URSSAF/ Pôle Emploi, Retraite ✓ ✓ ✓ ✓
DADS-U TDS / CRC / IP / CI-BTP / RAFP /
Assurance / MSA ✓ ✓ ✓ ✓
Assistant DADS-U avec Export Excel des données ✓ ✓ ✓ ✓
Déclarations BTP / DNAS / DNACP... ✓ ✓ ✓ ✓
Assistant de sortie ✓ ✓ ✓
Mouvements de personnel ✓ ✓ ✓
Déclaration unique d’embauche ✓ ✓ ✓
Certificat de travail ✓ ✓ ✓
Attestation Pôle Emploi ✓ ✓ ✓ ✓
Attestation accident du travail / maladie professionnelle ✓ ✓ ✓
Attestation maladie / maternité / paternité ✓ ✓ ✓
Solde de tout compte ✓ ✓ ✓
Gestion des honoraires ✓ ✓
ETATS
Bibliothèque d’états ✓
Livre de paie ✓ ✓ ✓ ✓
Journal de paie ✓ ✓ ✓ ✓
Etat résumé des cotisations ✓ ✓ ✓ ✓
Générateur d’états ✓
(listes) ✓ ✓ ✓
PERSONNALISATION
Niveaux structurels : départements, catégories ✓ ✓ ✓ ✓
Niveaux structurels : services, unités ✓ ✓ ✓
Paramétrage des bulletins ✓ ✓ ✓
Personnalisation des écrans ✓ ✓
Questionnaire paramétrable ✓ ✓ ✓
Bulletin calendrier : suivi des événements du salarié
par mois ✓ ✓
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Gestion du DIF (compteur d’heures, lettre salarié…) ✓ ✓ ✓ ✓
Passeport Formation ✓ ✓ ✓ ✓
Bilan social ✓ ✓
Gestion de la participation ✓ ✓
Gestion de la formation En option ✓
Gestion des Carrières et des Compétences En option ✓
Gestion Analytique des temps En option ✓
Workflow des congés et des absences
En option
(SGBDR)
En option
(SGBDR)
EDITION PILOTEE : TABLEAUX DE BORD
Suivi du salarié ✓ ✓
Vision économique et sociale de l’entreprise ✓ ✓
Développement des Ressources Humaines (si possession
des modules RH) ✓
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Les services clients
Sage vous propose une formule d’assistance adaptée à vos besoins, pour simplifier votre gestion au
quotidien et vous faire gagner du temps. Sage vous offre également la possibilité d’être rapidement
opérationnel sur votre logiciel et de monter en compétence au fil du temps.
Les prestations
Sage propose une large palette de services à distance vous permettant :
• La prise en main facilitée de votre solution.
• La montée en compétence sur votre solution à travers des formations spécialisées et sur-mesure.
• Un accompagnement dans la mise en place des paramétrages simples ou spécifiques.
Au-delà du choix de votre solution, nos partenaires, revendeurs experts de nos offres
ou spécialisés, vous apporteront également ce type de services.
1 Frais de port inclus pour les envois de CD-Rom en France Métropolitaine
2 Sur les logiciels en environnement Windows (TVA, DUCS, DADS-U, DUE, TDFC).
Confort
Pour vous garantir un confort optimal dans l’utilisation quotidienne de vos
logiciels, vous bénéficiez de :
• 100% de garantie de prise en charge Hotline.
• Coaching personnalisé réalisé par des experts des logiciels Sage.
• Mises à jour gratuites1.
Accompagnement
Etre abonné Premium, c’est aussi recevoir un accompagnement
complet et dans la durée :
• Informations sur vos logiciels Sage 24h/24.
• Information légale dédiée aux entreprises.
• 10% remise sur toutes vos évolutions fonctionnelles.
• Accès prioritaire aux formations produits.
Privilèges
Découvrez les privilèges premium, les « plus » qui facilitent votre
gestion au quotidien :
• Forfait premium Sage directDéclaration, pour télédéclarer vos
données fiscales et sociales2.
• Privilèges Lecteur, pour approfondir des thématiques
comptables ou sociales.
• Garantie fichier Sage, pour être rassuré sur l’intégrité de vos fichiers.
Pour Télécharger sage saari comptabilité 100 : Télécharger ICI
Bonjour, je vous remercie pour ce logiciel mais ca sera génial si vous partagez le serial number aussi.
RépondreSupprimera quoi ca sert un logiciel sans serial
RépondreSupprimerserial s'il vous plait
RépondreSupprimerserial ??????
RépondreSupprimersalam , nous voulons un sage saari 100 V16 complet avec serial comme le modele V15
RépondreSupprimerBONJOUR Mr NIDAL
SupprimerSVP J'AI BESOIN DE SAGE SAARI PAIE
MERCI DE M'INDIQUER OU JE PEUX LE TELECHARGE
merci d avence
RépondreSupprimermais ou est le serial pour dire que le logiciel est gratuit
RépondreSupprimermerci! il manque le serial number svp
RépondreSupprimersvp donnez nous le serial
RépondreSupprimermerci mais s'il vous plias donner nous le serial number
RépondreSupprimerbouroubyaabdelhak@gmail.com
Merci de m'envoyer le serial number : samir.lahlouhi@gmail.com
RépondreSupprimersalutations
QQN QUI A SAGE 100 I7 WINDOWS VERSION , EN ECHANGE J'AI LE SERIAL DE SAGE PAIE moradsoft@gmail.com
RépondreSupprimerBjr je peux avoir le serial de sage paie stp ? otsemjosias@gmail.com
Supprimerbonsoir,
RépondreSupprimerSvp le serial? (wafaezyadi93@gmail.com)
bonsoir,
RépondreSupprimerSvp le serial? (wafaezyadi93@gmail.com)
j'ai besoin de la clé d'activation s'il vous plait
RépondreSupprimerbonjour
RépondreSupprimerle serial svp
le serial svp
RépondreSupprimernmia.adil@gmail.com
le serial svp
RépondreSupprimermt.binson@gmail.com
le serial svp et merci d avance
RépondreSupprimerhind-hamid@hotmail.fr
Bonjour! Merci pour le logiciel. Prière de nous fournir le serial number svp. pathediallo07@gmail.com merci d'avance! Il serait souhaitable de poster la version complete de V16 comme vs l'avez fait pour la V15
RépondreSupprimerBonjour! Merci pour le logiciel. Prière de nous fournir le serial number svp. pathediallo07@gmail.com merci d'avance! Il serait souhaitable de poster la version complete de V16 comme vs l'avez fait pour la V15
RépondreSupprimerTAPHA DIABY: SVP pourriez vous m'envoyer le serial SVP à diaby.tapha@yahoo.fr
RépondreSupprimersvp pourriez vous me donner le serial sekoulayves@gmail.com
RépondreSupprimerBONJOUR SVP BESOIN DU SERIAL URGENT:amassine.abdelilah@gmail.com
RépondreSupprimerBonsoir, svp la cle d'activation: bredour@gmail.com
RépondreSupprimerBonsoir Svp vous me donner le clee d'authenticité à
RépondreSupprimer(aan@topnet.tn)
OUI
RépondreSupprimerBonjour très cher. SVP communiquez moi la clé de sage paie v16
SupprimerMerci d'avance(oscy.concepteur@gmail.com)
la quelle vous voulez
RépondreSupprimerSVP, le clé d'authenticité (clé d'activation) merci, à bouzouita_k@hotmail.fr
SupprimerMerci de me communiquer le serial : adilechahboune@gmail.com
RépondreSupprimermerci de me communiquer la clé d'activation : t.katafer@gmail.com
RépondreSupprimerEssayez voir cette clé
RépondreSupprimerQ252VB-J4VMMC-56QGWR
ça ne passe pas
Supprimersalut voulez vous me communiquer le serial sur mlkzizoune@gmail.com
RépondreSupprimerMerci pour ce que vs faites mais svp cmt avoir le serial???
RépondreSupprimermerci de me communiquer la clé d'activation : tsougong@yahoo.fr
RépondreSupprimerBonjour, j'ai essayé de télécharger mais j'ai été redirigé vers une page où j'ai vu ceci <>
RépondreSupprimerHelp please
Bonjour! Merci pour le logiciel. Prière de nous fournir le serial number svp. abderrahmanechoukrane@gmail.com merci d'avance
RépondreSupprimerSerial Number V16 Please : To mail : rachco645@gmail.com
RépondreSupprimerSVP envoies moi le clé d'authenticité sur wagua.adil@gmail.com
RépondreSupprimerSVP Serial Number Sage paie V16 et Sage compta V15: hconseils@yahoo.fr
RépondreSupprimerbonjour je voulais savoir comment télécharger le saari paie gratuitement
RépondreSupprimervoir mon mail kouamechristian35@gmail.com
RépondreSupprimersvp serial number de sage 100 moyen paiement i7 dalhatou.9@gmail.com
RépondreSupprimerSVP, le clé d'authenticité (clé d'activation) merci, à
RépondreSupprimerajala.karim@gmail.com
SVP, pouvez me communiquer sage 100 v16 code activation 2017-2018
RépondreSupprimermoi j'en ai mais je recherche celui de la compta 100 version 16
SupprimerTON MAIL ! M. GB
SupprimerSVP, pouvez me communiquer sage 100 v16 code activation 2017-2018 à oska.ismail@gmail.com
RépondreSupprimerSVP, la clé d'authenticité (clé d'activation) merci, à
Supprimeraliounesakho1@gmail.com
SVP, pouvez me communiquer sage 100 v16 code activation 2017-2018 à malick-yeiya-maiga@outlook.com
RépondreSupprimerBonjour très cher. SVP communiquez moi la clé de sage paie v16
RépondreSupprimerMerci d'avance
Bonjour très cher. SVP communiquez moi la clé de sage paie v16
RépondreSupprimerMerci d'avance(oscy.concepteur@gmail.com)
SVP, la clé d'authenticité (clé d'activation) merci, à
Supprimeraliounesakho1@gmail.com
SVP, le clé d'authenticité (clé d'activation) merci, à
RépondreSupprimerchamakh1st@gmail.com
SVP, la clé d'authenticité (clé d'activation) merci, à
Supprimeraliounesakho1@gmail.com
Bjr j'ai Besoin du Logiciel Sage Paie & RH v19.5. Merci de Me le transmettre à l'adresse collince97@yahoo.fr
RépondreSupprimerMerci
Bonjour SVP puis-je avoir la clé d'authenticité du progiciel sage paie à l'adresse suivant: s-teven@hotmail.fr
RépondreSupprimerll
RépondreSupprimerCe commentaire a été supprimé par l'auteur.
RépondreSupprimerSerial Number V16 Please : To mail : bellourak@gmail.com
RépondreSupprimerBonjour,
RépondreSupprimersi possible d'avoir un autre lien de téléchargement.
je vous remercie.
Bonjour pourriez vous me communiquer le serial sur oulmadou.mohamed@gmail.com
RépondreSupprimerBonjour,
RépondreSupprimerSVP voulez vous me communiquer le serial number Sage paie V16 et Sage compta V15:s.abahraoui@gmail.com
merci d'avance.
Bonjour,
RépondreSupprimerje vous prie de me communiquer le serial et le code. remerciments anticipés. mustaphabahbah@gmail.com
merci de me transmettre la procedure de telechargement dans ma boite edwigengueudjeu@gmail.com
RépondreSupprimerBonjour,
RépondreSupprimerSVP voulez vous me communiquer le serial number Sage paie V16
youssefmatini@gmail.Com
et merci d'avance
Bonjour,
RépondreSupprimerSVP voulez vous m'indiquer ou je peux telecharger sage paie V16 et serial
ayourmoh@gmail.Com
et merci d'avance
bonjour,
RépondreSupprimerMerci de me communiquer le serial number sage paie v16 so.idrissi@madina.ma et merci infiniment pour vos efforts
bonjour je voulais télécharger le logiciel sage paie mais ça ne marche pas.Si vous pouvez me l'envoyez voici mon E-MAIL: oulimatadiagne10@gmail.com
RépondreSupprimermerci cordialement
Bonjour,
RépondreSupprimerPourriez vous me transmettre le serial number de sage paie svp
(noraomar21@gmail.com)
Merci
Bonjour,
RépondreSupprimerPourriez vous me transmettre le serial number de sage paie svp
(yassine.elhabib@gmail.com)
Merci
Q252VB-J4VMMC-56QGWR
RépondreSupprimerle lien est expiré, j'arrive pas à faire le téléchargement, s'il y a une possibilité de me l'envoyer par mail, ça sera une grande générosité de votre part,et je vous en remercie d'abord, mon mail est : sakina.elamrani@gmail.com
RépondreSupprimerBonsoir Mme ou M. J'ai l'honneur de solliciter auprès de vous, l'obtention de saari paie 100 V16 pour des travaux personnels. Merci!
RépondreSupprimerBonjour avez-vous pu avoir Saari paie svp, c'est urgent ! Merci bien !! Cordialement.
SupprimerBonjour
RépondreSupprimerMerci de nous communiquer le lien de téléchargement sage paie car le lien a été expiré
Voici mon email:dadahass@gmail.com.
Merci d'avance
Salut, je voudrai télécharger sage 100 paie 17 ou 18 mais j"arrive pas prière de m'aider à télécharger une fois merci de votre aide cordialement
RépondreSupprimerClé d'activation svp. Voici mon mail: jecicamawabo@gmail.com
RépondreSupprimer