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vendredi 28 novembre 2014

 LE SALAIRE



Il est librement débattu entre employeur et salarié, mais il ne peut être inférieur, selon les secteurs
d'activité au salaire minimum.

A) Salaires minimums :

• Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti SMIG : 9,66 DH/heure à partir de juillet 2004.
• Salaire Minimum Agricole Garanti (SMAG) : 50DH/jour à partir de juillet 2004 Tous les
travailleurs doivent percevoir, en sus de leur salaire, une prime d'ancienneté de :

- 5 % du salaire après 2 ans de service continus ou non dans le même établissement ou chez le
même employeur ;
- 10 % après 5 ans de service
- 15 % après 12 ans de service
- 20 % après 20 ans de service

B) Salaires moyens :

Ils sont débattus librement entre employeurs et employés. Ci-après, des exemples antérieurs à juillet
2004 .
• Ouvrier qualifié : 12,04-12,98 DH/heure
• Chef d'équipe : 14,85-16,77 DH/heure
• Contremaître : 2 750-3 630 DH/mois
• Ingénieurs et cadres : 6 600-11 000 DH/mois

A ces coûts de salaires, variables selon les branches d'industrie, s'ajoutent les charges sociales. Ces
dernières sont de l'ordre de 17% de la rémunération brute mensuelle.


vous trouvez ci-dessus des exercices sur le le calcule des salaires :






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